第五章  考核制度

一、总则

1．强化培养部学生会各成员的日常考核由办公室负责记录。

2．每两周进行一次评分。

二、细则

总分（10分）

1．会议出勤（2分）

基础分为2分，会议不到扣1分，迟到、早退扣0.3分，连续请假3次扣1分，期末算平均分。

2．工作表现（4分）

部长级别给部员打分，分管主席给部长级别打分。

3．互评（2分）

部员之间互评，部长之间互评。

第六章  档案管理制度

一、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类并归档管理。

二、学生会各职能部门每学期末交一份工作总结并进行述职报告，由办公室存档。

三、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，必须交办公室妥善处理，不得遗失。

第七章  奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1．每学期末各部选出一名“优秀部员”，部长级别中选出一名“优秀部长”，经审查批准后，颁布荣誉证书，给予适当的物质奖励，并张榜表扬。

二、惩罚措施

1．工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退。

2．连续三次缺席者或累计五次缺席会议者视为自动退出。